AB WANN MACHT COACHING SINN?
AB WANN MACHT COACHING SINN?
Worum
geht es?
„Die Navigatoren“ stehen für eine ganzheitliche Unternehmensentwicklung, für die Aus- und Weiterbildung Ihres Teams und für einen dauerhaften Erfolg. Wir unterstützen und begleiten Sie bei Ihren Aufgaben und Herausforderungen
Vorweg:
Hier geht es nicht um Produktstrategie oder
um betriebswirtschaftliche Abläufe in Ihrem Unternehmen ...
Es geht uns vielmehr um die Menschen in Ihrem Unternehmen, um die Führung Ihrer Mitarbeiter, die gelebten Werte, um die Potentiale und um die Unternehmensziele. Ein Unternehmen kann und wird nur dann erfolgreich sein, wenn seine Mitarbeiter motiviert und mit Freude bei der Arbeit sind. Motivation und Freude können allerdings nicht erzwungen werden und haben doch in direkter Weise mit der Leistung und Leistungsbereitschaft zu tun.
Jeder weiß von sich selbst, wann er bereit und in der Lage ist, seine beste Leistung zu geben. Nämlich dann, wenn es Freude macht hier zu arbeiten, wenn es klare Ziele gibt, die man kennt, wenn man gefördert wird, wenn man auf dem Weg Anerkennung, Respekt und Wertschätzung erfährt.
„Das ist ja nichts Neues!“ wird der eine oder andere jetzt sagen. Stimmt. Aber leider wird es in vielen Unternehmen nicht, oder nur unzureichend gelebt. Wenn man das „Warum“ betrachtet, gibt es recht oft eine einfache Antwort. Viele Unternehmer und Vorgesetzte sind häufig wahre Meister ihres Fachs und großartige Praktiker und Macher. Sie haben aber nie „gelernt“, Chef zu sein.
Sie haben nie gelernt, wie unglaublich wichtig und verantwortungsvoll es ist, Mitarbeiter zu führen, zu begleiten und zu fördern und dass eine Führungskraft sich auch als „Dienstleister für die Mitarbeiter“ verstehen muss. Diese Führungsqualitäten müssen auf den verschiedenen Ebenen stattfinden – sowohl zwischen der Geschäftsleitung und den Führungskräften als auch zwischen den Führungskräften und ihren Mitarbeitern.
UND WORIN LIEGT DER BENEFIT?
JEDOCH EINS NACH DEM ANDEREN ...
Klarheit, Wachstum, Erfolg
Coaching hilft dir, deine Stärken gezielt einzusetzen, Herausforderungen souverän zu meistern und deine Ziele klar zu definieren.
Du gewinnst mehr Selbstvertrauen, bessere Entscheidungsfähigkeit und eine neue Perspektive – für persönliches und berufliches Wachstum.
Coaching als Erfolgsfaktor
Gezieltes Coaching stärkt Führungskräfte, fördert Mitarbeiterpotenziale und verbessert die Zusammenarbeit.
Das Ergebnis: Mehr Motivation, effizientere Prozesse und ein nachhaltiger Unternehmenserfolg.
Stärker als Team
Coaching stärkt nicht nur Einzelpersonen, sondern das gesamte Team. Es verbessert die Kommunikation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, wodurch Konflikte reduziert und gemeinsame Ziele effektiver erreicht werden.
Dein Team wird motivierter, resilienter und leistungsfähiger
– für mehr Erfolg und ein besseres Arbeitsklima.
HERZLICH WILLKOMMEN AUF UNSERER WEBSEITE
"Die Navigatoren - Kurs auf Erfolg"
sind ein Team von erfahrenen Unternehmern,
sensiblen Coaches und begeisternden Top-Speaker.
Wir verstehen uns als Begleiter
auf Ihrem Weg zum Erfolg.
Die Themen und die daraus resultierenden Maßnahmen sind stets individuell und werden gemeinsam mit Ihnen besprochen.
Viele Unternehmen begleiten wir bereits seit vielen Jahren mit verschiedenen Maßnahmen.
Wir legen viel Wert auf gegenseitiges Vertrauen, Offenheit und auf eine intensive gute Zusammenarbeit.
Wir sind gewohnt, mit sensiblen, heiklen und persönlichen Themen umsichtig umzugehen und nehmen jede Herausforderung gerne an.
Jeder ist ein Spezialist auf seinem Gebiet!
Dr. Jürgen Freisl,
Trainer & Coach
Bruno Weinberger,
Coach & Klavierbaumeister
GANZHEITLICHE UNTERNEHMENS-ENTWICKLUNG
Den Begriff „Navigation“ kennen wir in erster Linie aus der Seefahrt. Mit dem richtigen Kurs führt die Route idealerweise direkt ans Ziel. Das bedarf – selbst bei ruhiger See – entsprechendes Können und Erfahrung, eine gute Vorbereitung, klare Ziele und ein starkes Team.
Was hat „Navigation“ mit meinem Unternehmen zu tun?
Was hat „Navigation“ mit meinem Unternehmen zu tun?
Denn leider scheint nicht immer die Sonne, der Wind kann uns entgegenblasen, die See kann rauer werden, wir werden von anderen Schiffen überholt, die besser vorbereitet waren, es müssen Klippen umfahren und Untiefen umschifft werden und es muss auch mal der Kurs komplett geändert werden, um das Ziel doch noch zu erreichen.
Um in der Seemannssprache zu bleiben, fallen Ihnen mit Sicherheit einige Unternehmen ein, die noch am Schlingern sind, andere die es geschafft haben, wieder in ruhigeres Fahrwasser zu kommen und wieder andere, die bereits gekentert sind. Wir verstehen uns als die Navigatoren, die zu Ihnen an Bord kommen, niemals als die besseren Kapitäne.
Wir sind diejenigen, die – mit einem „externen Blick“ – die Klippen sehen und die Untiefen erkennen, die mit Ihnen gemeinsam die Ziele konkretisieren und ggf. zu einem Kurswechsel raten.
Wir bleiben so lange,
wie Sie uns brauchen.
HBDI® – Denkstile verstehen, Zusammenarbeit neu erleben
logisch
rational
analytisch
quantitativ
strukturiert
kontrolliert
organisiert
geplant
intuitiv
ganzheitlich
einfallsreich
konzeptionell
zwischen-menschlich
mitfühlend
mittelsam
emotional
Jeder Mensch denkt anders – und genau darin liegt eine enorme Stärke.
Das HBDI®-Modell (Herrmann Brain Dominance Instrument) ist ein wissenschaftlich fundiertes Denkstilmodell, das zeigt, wie Menschen Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und kommunizieren. Es basiert auf vier Quadranten:
-
A (blau): analytisch, zahlenorientiert
-
B (grün): strukturiert, organisiert
-
C (rot): emotional, zwischenmenschlich
-
D (gelb): kreativ, visionär
Jeder Mensch nutzt alle vier Quadranten – aber in unterschiedlicher Ausprägung. Das HBDI®-Profil zeigt deine individuelle Denkstilverteilung.
Das Verständnis der unterschiedlichen Denkstile hilft dir nicht nur, dich selbst besser zu verstehen, sondern auch klarer zu kommunizieren, Konflikte zu vermeiden und in Teams wirksamer zusammenzuarbeiten.
Ob im Beruf oder im Alltag: Wenn wir erkennen, wie unterschiedlich wir denken, fällt es leichter, wertschätzend, zielgerichtet und erfolgreich miteinander umzugehen.
Typische Einsatzfelder sind Kommunikationstrainings, Teamentwicklung & Konfliktlösung, Vertrieb & Kundenkommunikation, Change-Management-Prozesse sowie Coaching & Selbstreflexion.
Jetzt starten: Dein Denkstil, dein Schlüssel zur besseren Kommunikation!
kompakt
Workshops
Seminare
Ausbildung
Coaching
„Michael Flegel hat durch seine Fachkompetenz und ruhige Art auch die Fähigkeit, einzelne Personen so anzusprechen, dass sie selbstständiger denken, motivierter arbeiten und wertvolle Impulse einbringen. Unsere Zusammenarbeit hat unser Unternehmen auf einen sehr erfolgreichen Weg gebracht. Er hat damit wesentlich zum verbesserten und harmonischeren Arbeiten in unseren Teams beigetragen.“
FD DI Maternus Lackner
Geschäftsführer, White Panther Produktion GmbH
„Nicht nur seine fokussierte, konstruktive und erfolgreiche Unterstützung bei der Restrukturierung meiner Zahnarztpraxis haben mich tief beeindruckt, sondern ebenso seine wertvollen Impulse, die mich auch auf der menschlichen Ebene entscheidend berühren konnten. Michael, vielen lieben Dank dafür!“
Dr. Dieter Epping
Zahnarzt, Münster
Michael Flegel hat die Gabe, Menschen in ihrem Denken abzuholen und ihnen alternative Sichtweisen zu vermitteln, ohne sie ihnen aufzudrängen. Für mich haben sich daraus im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden neue Welten erschlossen und auf einmal geht alles viel leichter.“
Dr. Maike Timm,
STB Sabotke – Timm & Partner
Ich habe mir, nach dem Besuch des Seminars UnternehmerNavigation, letztes Wochenende die Seminarunterlagen zur Hand genommen – ein toller und gut aufbereiteter Werkzeugkoffer zur Anwendung von Unternehmens-Vision, Jahreszielplanung, Navigationsplan, Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden Lieferanten und vieles mehr.
Petra Schober
Humanenergetik
