Das ist Michael
...in Kürze:
Er kombiniert die wertvollen Erfahrungen aus den vielen Jahren in der aktiven Führung von Jugendlichen in der kirchlichen Jugendarbeit, der Führungserfahrung im internationalen Konzern und der Führung von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Ländern als Vorstand mit den neuesten Erkenntnissen im Coaching.
Bereits seit seiner ersten beruflichen Aufgabe als Vorstandsassistent entwickelte Michael Flegel zielgerichtet Know-how in der Unternehmensführung, dem Marketing und dem Kundenbeziehungs-management. Ein besonderes Interesse gehört der menschlichen Psychologie und dem persönlichen Coaching.
Michael Flegel berät und betreut mittelständische Unternehmen und Familienunternehmen in seinen Kernkompetenzen Unternehmensleitbild und Werte, Mitarbeiterpotenzial-Entfaltung, Denkstilanalysen und Umsetzungsbegleitung von Veränderungsprozessen.
Studienreisen rund um den Globus prägen seine Lebenshaltung nachhaltig. Er ist kommunikations- und kontaktstark und hat eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Wertehaltung.
Für seine Tätigkeit als Coach und Trainer absolvierte er eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungen u.a. zum zertifizierten Business- und Managementcoach, zum Transformations-Coach, zum EFQM-Assessor der Initiative-Ludwig-Erhard-Preis und zum HBDI-Zertifizierten Level I + II für die Denkstilanalyse des Herrmann Brain Dominance Instruments.
Er begleitet, trainiert und coacht Unternehmer, deren Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Entwicklung.
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Zwei Jahrzehnte Erfahrung als Geschäftsführer und Vorstand
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Zertifizierter Business- & Managementcoach
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Transformationscoach der Wirtschaft
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EFQM-Assessor der Initiative-Ludwig-Erhard-Preis
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Zertifizierter HBDI-Trainer Level I+II
...noch kürzer?
Michael Flegel
Dipl.-Kfm. univ.
Experte für Leitbild-, Werte- und Visionsentwicklung Coaching von Führungskräften und Teams Seminarleiter, Trainer und Coach.
Lieblingsfrage:
"Was bringt dein Herz zum Singen?"
sein Motto
WERTSCHÖFPUNG
DURCH
WERTSCHÄTZUNG
„In diesen herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie wichtig „Wertschöpfung durch Wertschätzung“ ist!
Unsere verstärkte Aufgabe wird sein,
wie wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
(kann neu gerne auch mit „Mitarbeitenden“ umschrieben werden) in die Entfaltung bringen, indem wir wertschätzende Rahmenbedingungen für hohe Mitarbeiterleistung schaffen!“.
1961
Sein Jahrgang
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Friedrich-Alexander-Universität in Nürnberg
Längere Studienaufenthalte in Israel und den Vereinigten Arabischen Emiraten sowie Auslandssemester in der Republik China auf Taiwan mit Erstellen der Diplomarbeit.
1990 – 1995
Assistent der Geschäftsführung in einem japanischen Elektronikkonzern
1995
Start in die Selbständigkeit:
Beratung von Unternehmen beim Aufbau von Qualitätsmanagement-
systemen und Projektmanagement bei komplexen Groupwareprojekten.
2000
Einbringung des Unternehmens in die H&S Software AG in Wien.
Als Geschäftsführender
Gesellschafter verantwortlich
für den erfolgreichen Aufbau des
Deutschland-Geschäftes.
2008
Berufung zum Alleinvorstand der H&S Software AG mit Sitz in Wien.
Verantwortlich für die gesamte Gruppe der H&S EUROPE in Deutschland, Österreich, Italien und der Schweiz.
2015
Niederlegung des Vorstandsamtes, um sich nach über 15 Jahren des Aufbaus und der Führungsverantwortung der H&S jetzt neuen Aufgaben zu widmen – und dem Leben eine neue Richtung zu geben.
Er bleibt weiterhin Gesellschafter der H&S.
2015+
Freiberuflich als Coach, Trainer und Seminarleiter in der Begleitung von vorwiegend Inhaber- und Familiengeführten Unternehmen unterwegs.
Mit den Schwerpunkten:
Leitbild- und Werteentwicklung, Coaching von Führungskräften und Teams und in der Ausbildung von BusinessCoaches.
Michael Flegel ist verheiratet,
hat drei erwachsene Kinder und lebt in Bayern südlich von Nürnberg.